THE BASIC PRINCIPLES OF ANáLISIS DE PUESTO PDF

Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos.Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el p

Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto.Analizar correctamente cada puesto de trabajo de una organización permitirá agilizar todo el proceso de reclutamiento de particular y también ayudarÃ